Une entreprise de staffing qui parle de durabilité, n'est-ce pas une contradiction ? Déploiements flexibles, lieux changeants, missions de dernière minute : ce n'est pas d'emblée le secteur qu'on imaginerait en tête sur l'impact écologique ou sociétal. Et c'est précisément pour ça que nous voulons en parler explicitement. 

Car c'est justement parce que notre secteur ressent peu de pression pour réfléchir à la RSE que des opportunités existent. Dans la façon dont nous composons les équipes, dont nous organisons les déplacements, et dans les normes que nous appliquons pour les personnes qui travaillent pour nous. Beyond Mars construit son approche autour de trois piliers concrets.

"Notre engagement responsable ne se limite pas au choix de pratiques écologiques. Il commence par les choix que vous faites lorsque vous constituez une équipe pour un événement."

Trois piliers, une direction

Impact environnemental & écologique

À chaque mission, nous commençons par la question : qui déployons-nous, et depuis où ? En misant au maximum sur des collaborateurs locaux, nous limitons les déplacements, réduisons les émissions de CO₂ et augmentons l'efficacité. Une planification centralisée et une répartition régionale évitent les dispatches de dernière minute. Nous réutilisons les matériaux de manière consciente et remplaçons les briefings papier par des versions digitales.

Personnes & société

Nos Beyonders sont le visage de nos clients. Cela exige une base équitable : une rémunération correcte, des contrats transparents et des conditions de travail respectueuses. Nous recrutons de manière inclusive, travaillons avec des équipes multilingues et investissons activement dans la formation : de la connaissance produit à l'orientation client et aux soft skills. Des collaborateurs épanouis performent mieux. C'est aussi simple que ça.

Collaboration durable

Nous choisissons délibérément la qualité plutôt que le volume. Nous préférons une équipe bien formée et stable qui accompagne un client à travers plusieurs campagnes, plutôt que de repartir de zéro à chaque fois. Les relations à long terme avec nos donneurs d'ordre ne sont pas un luxe, elles sont la base de meilleurs résultats, moins de temps de montée en puissance et une expérience de marque cohérente sur le terrain. Nous alignons en outre activement notre approche sur les objectifs RSE de nos partenaires.

Toujours en mouvement

La RSE n'est pas, pour Beyond Mars, une obligation à cocher. Nous continuons à évaluer notre fonctionnement : comment organisons-nous la mobilité, comment limitons-nous le gaspillage de matériaux, comment maintenons-nous notre politique RH à un niveau élevé ? Nous nous posons ces questions en continu, projet après projet, campagne après campagne.

Car en fin de compte, c'est simple : une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs et de son environnement construit aussi les équipes les plus solides. Et des équipes solides livrent les meilleures activations.

Vous souhaitez collaborer avec un partenaire de staffing qui va au-delà de la mission ?

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